Mission e Valori

L’impegno, rivolto alla sostenibilità, si traduce, pertanto, in una costante attenzione e valutazione dell’impatto ecologico e ambientale della società, ponendo attenzione a temi fondamentali, tra cui anche la biodiversità e l’economia circolare.

Paoletti Ecologia è altresì convinta che il vero successo di un’azienda risieda nell’ambiente che si costruisce per le persone, assicurando, innanzitutto, un luogo di lavoro sicuro e salubre per tutti i lavoratori e le lavoratrici, con un’attenzione costante alla prevenzione dei rischi e al mantenimento degli standard più elevati di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

La Paoletti Ecologia, inoltre, persegue l’obiettivo di costruire un’organizzazione fondata su principi inequivocabili di rispetto, equità e valorizzazione delle risorse umane. Si impegna a mantenere un ambiente che garantisca le pari opportunità e la salvaguardia da ogni forma di discriminazione.

Questo impegno si concretizza nell’adozione e nell’integrazione di un solido sistema di gestione aziendale conforme a diversi standard: ISO 9001 (Qualità), ISO 14001 (Ambiente), ISO 45001 (Salute e Sicurezza), SA8000 (Responsabilità sociale d’impresa) e UNI PDR 125 (Parità di genere).

Questi valori guidano ogni nostra azione e decisione, definendo chi siamo e come operiamo:

Trasparenza: che si fonda sulla veridicità, accuratezza e completezza dell’informazione sia all’esterno che all’interno della azienda.
Correttezza: che implica il rispetto dei diritti, anche sotto il profilo della privacy e delle opportunità, di tutti i soggetti che risultino coinvolti nella propria attività lavorativa e professionale. Ciò impone anche l’eliminazione di qualsiasi discriminazione e di ogni possibile conflitto di interesse tra i dipendenti e l’azienda.
Efficienza: che richiede che in ogni attività lavorativa venga realizzata l’economicità della gestione delle risorse impiegate nell’erogazione dei servizi e venga assunto l’impegno di offrire un servizio adeguato rispetto alle esigenze del cliente e secondo gli standard più avanzati.
Spirito di servizio: che implica che ciascun destinatario del Codice sia sempre orientato, nei propri comportamenti, alla condivisione della mission aziendale, volta a fornire un servizio di alto valore sociale e di utilità alla collettività, la quale deve beneficiare dei migliori standard di qualità.
Tutela ambientale: particolarmente importante per la mission della Società, perseguito attraverso l’attenzione alla promozione di attività e processi il più possibile compatibili con l’ambiente, attraverso l’utilizzo di criteri e tecnologie avanzate in materia di salvaguardia ambientale, di efficienza energetica e di uso sostenibile delle risorse (es. ridurre le emissioni in atmosfera e i consumi delle risorse naturali, proteggere gli habitat naturali); valutazione degli impatti ambientali di tutte le attività e i processi aziendali; collaborazione con gli stakeholder, interni (es. dipendenti) ed esterni (es. le Istituzioni), per ottimizzare la gestione delle problematiche ambientali; perseguimento di standard di tutela dell’ambiente attraverso l’implementazione di adeguati sistemi di gestione e monitoraggio.
Salute e sicurezza dei lavoratori e delle lavoratrici: Promuoviamo un ambiente di lavoro che non sia solo conforme alle normative vigenti, investendo nell’implementazione di misure aggiuntive, formazione e protocolli più rigorosi per assicurare il massimo livello di prevenzione e un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutti i lavoratori e le lavoratrici.
Inclusione: Promuoviamo attivamente la diversità come un motore essenziale di crescita, innovazione e creatività.
Zero Tolleranza per la Discriminazione: Non accettiamo e non tolleriamo, in nessuna circostanza e a nessun livello, comportamenti discriminatori basati su genere, orientamento sessuale, origine etnica o sociale, orientamento politico, credo religioso, stato civile o familiare, età, disabilità o condizioni di salute.
Trasparenza Etica e Meritocrazia: Operiamo con la massima integrità in ogni processo interno. Le decisioni di carriera, assunzione e retribuzione sono basate unicamente sul merito, la competenza e l’impegno.
Responsabilità Sociale: Implementiamo attivamente politiche sul rispetto dell’integrità, dei diritti umani e dei principi etici del lavoro. Ci impegniamo nel garantire condizioni lavorative eque e dignitose al nostro personale e massimizzare l’impatto positivo e sostenibile della nostra attività sulla collettività.